Elementos pedagógicos y metodológicos para la estructuración de estrategias de formación del talento humano administrativo.

dc.contributor.advisorOrtiz Orjuela, Pablo Henryspa
dc.contributor.author Ramos Reyes, Edna Yuliethspa
dc.coverage.spatialUniversidad Pedagógica Nacional, Bogotá D.C., Colombia
dc.coverage.temporalEnero de 2025 – Junio de 2026
dc.date.accessioned2026-07-27T15:05:48Z
dc.date.available2026-07-27T15:05:48Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como propósito establecer elementos pedagógicos y metodológicos que orienten la estructuración de estrategias de formación para el talento humano administrativo de la Universidad Pedagógica Nacional en el marco del Plan Institucional de Capacitación (PIC). El estudio se fundamenta en la teoría del aprendizaje significativo de David Ausubel, destacando la importancia de los conocimientos previos, la experiencia laboral y las condiciones de aprendizaje de los funcionarios. Desde un enfoque cualitativo y un paradigma socio-crítico, se identificaron necesidades de capacitación y características de aprendizaje del personal administrativo. Los resultados evidenciaron la necesidad de fortalecer procesos formativos más contextualizados, participativos y vinculados con la práctica laboral. Como resultado, se proponen orientaciones pedagógicas y metodológicas que favorecen la construcción de aprendizajes significativos, la apropiación del conocimiento y su aplicación en el entorno institucional, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias laborales y al mejoramiento de la gestión universitaria.spa
dc.description.abstractenglishThis research aims to establish pedagogical and methodological elements to guide the design of training strategies for the administrative staff of the National Pedagogical University within the framework of the Institutional Training Plan (PIC). The study is grounded in David Ausubel’s theory of meaningful learning, emphasizing the importance of prior knowledge, professional experience, and learning conditions in the training process. Using a qualitative approach and a socio-critical paradigm, the research identified training needs and characterized the learning conditions of administrative employees. The findings revealed the need for more contextualized, participatory, and practice-oriented training processes. As a result, the study proposes pedagogical and methodological guidelines that promote meaningful learning, knowledge appropriation, and its application in the workplace, contributing to the strengthening of professional competencies and the continuous improvement of institutional management.eng
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista en Pedagogíaspa
dc.description.researchareaPedagogía y formación del talento humano en organizaciones educativas
dc.description.sponsorshipUniversidad Pedagógica Nacional, Dirección del Talento Humano
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad Pedagógica Nacionalspa
dc.identifier.reponamereponame: Repositorio Institucional UPNspa
dc.identifier.repourlrepourl: http://repositorio.pedagogica.edu.co/
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12209/22629
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Pedagógica Nacionalspa
dc.publisher.facultyFacultad de Educaciónspa
dc.publisher.programEspecialización en Pedagogíaspa
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.creativecommonsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectAprendizaje significativospa
dc.subjectFormación del talento humanospa
dc.subjectPlan institucional de capacitaciónspa
dc.subjectCompetencias laboralesspa
dc.subjectEstrategias pedagógicasspa
dc.subject.keywordsMeaningful learningeng
dc.subject.keywordsHuman talent developmenteng
dc.subject.keywordsInstitutional training planeng
dc.subject.keywordsLabor competencieseng
dc.subject.keywordsPedagogical strategieseng
dc.titleElementos pedagógicos y metodológicos para la estructuración de estrategias de formación del talento humano administrativo.spa
dc.title.translatedPedagogical and methodological elements for structuring training strategies for administrative human resources.eng
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1feng
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.localTesis/Trabajo de grado - Monografía - Especializaciónspa

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