Sierra Bonilla, Luz MyriamAriza Ardila, AdrianaCamargo Lombana, Carolina2016-06-032017-12-122016-06-032017-12-122012TO-15377http://hdl.handle.net/20.500.12209/434El presente trabajo de grado, pretende establecer qué procesos en la formación en TIC ha promovido la UPN que permitan evidenciar el desarrollo del talento humano en los administrativos de la UPN de manera socialmente responsable, tomando como referencia el Plan de Desarrollo Institucional y los Planes de Capacitación y que responda a su carácter misional en la sociedad. Con el fin de realizar el análisis de la información y su relación se plantearon dos matrices, una donde se identifica desde el Plan de Desarrollo Institucional en cuáles de sus ejes temáticos se involucra el tema de las TIC y desde qué perspectiva, lo cual permitió desarrollar la segunda matriz que establece la correlación con los componentes de TIC, gestión de talento humano y responsabilidad social.PDFapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Tecnologías de la informaciónAdministración de personalCapacitación de empleadosTalento humanoUniversidad Pedagógica Nacional (Colombia)Tecnologías de la información - EnseñanzaAdministración de personalCapacitación de empleadosTalento humanoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAcceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccessinstname:Universidad Pedagógica Nacionalinstname:Universidad Pedagógica Nacionalreponame: Repositorio Institucional UPNrepourl: http://repositorio.pedagogica.edu.co/Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International