Sierra Bonilla, Luz MyriamBuitrago Quemba, Maria del PilarSanabria Forero, Javier Enrique2015-07-312017-12-122015-07-312017-12-122013TO-16343http://hdl.handle.net/20.500.12209/467El presente trabajo de grado tiene como intencionalidad presentar un ejercicio analítico a partir de los referentes de gestión en las instituciones educativas. Los autores se enfocan en algunas variables que fundamentan una organización, estas variables se conciben como categorías de análisis y son: la gestión, el clima organizacional, la cultura organizacional, la cultura organizacional, la comunicación organizacional y el liderazgo corporativo. A partir de lo anterior, se establece como objetivo marcar una ruta de acción enfocado a “identificar cómo el sistema de comunicación en las instituciones CED Internacional y corporación los funámbulos y centro de experimentación artística incide en la determinación del clima organizacional y cultura organizacional”. Dicho objetivo pretende ser resuelto a partir de la metodología investigativa de corte cualitativo y con enfoque corporativo, tomado como referente el análisis documental.PDFapplication/pdfspahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/GestiónComunicaciónClima organizacionalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAcceso abiertoinfo:eu-repo/semantics/openAccessinstname:Universidad Pedagógica Nacionalinstname:Universidad Pedagógica Nacionalreponame: Repositorio Institucional UPNrepourl: http://repositorio.pedagogica.edu.co/Cambio organizacional – ColombiaCultura corporativa - ColombiaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International